Pedoman Penilaian Kinerja Kepala Laboratorium – #1

Silahkan klik SUBSCRIBE pada channel Youtube kami ya gaes.. :)

DAFTAR ISI 

Kata Pengantar
Daftar Isi

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
B. Dasar Hukum
C. Tujuan
D. Target Pencapaian
E. Manfaat

BAB II KONSEP PENILAIAN KINERJA

A. Pengertian Penilaian Kinerja
B. Aspek Penilaian Kinerja
C. Jenis Penilaian Kinerja
D. Tujuan Penilaian Kinerja
E. Manfaat Penilaian Kinerja
F. Prinsip Penilaian Kinerja
G. Penanggungjawab Penilaian
H. Tim Penilaian

BAB III RUANG LINGKUP PENILAIAN KINERJA

A. Komponen Kepribadian
B. Komponen Sosial
C. Komponen Pengorganisasian Guru, Laboran/Teknisi
D. Komponen Pengelolaan Program Dan Administrasi
E. Komponen Pengelolaan Pemantauan Dan Evaluasi
F. Komponen Pengembangan Dan Inovasi
G. Komponen Lingkungan Dan K3

BAB IV PROSEDUR PENILAIAN KINERJA

A. Persiapan
B. Pelaksanaan Penilaian
C. Verifikasi data
D. Pengolahan Hasil Penilaian
E. Pengambilan Keputusan
F. Contoh Pengolahan Penilaian Kinerja

  • Guru Pertama
  • Guru Muda
  • Guru Madya
  • Guru Utama 

BAB V PENUTUP 

LAMPIRAN
Instrumen Penilaian Kinerja Kepala laboratorium/bengkel Sekolah

Jika anda membutuhkan file lengkap dalam bentuk PDF silahkan klik  download
Baca Juga:  Kegiatan Praktikum Seleksi Alam
Semoga artikel di atas bisa membantu kamu terkait informasi yang sedang kamu cari, jika ada pertanyaan silahkan tulis di komentar atau kamu bisa langsung klik chat untuk bertanya dengan admin kami langsung melalui kontak Whatsapp.
Masih belum ketemu artikel yang kamu cari? Coba ketik di bawah ya. :)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Check Also

Percobaan Tentang Konsep Hukum II Newton

Hukum Newton pertama kali dikemukakan oleh salah seorang ilmuan yang berasal dari Inggris …