DAFTAR ISI
Kata Pengantar
Daftar Isi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Dasar Hukum
C. Tujuan
D. Target Pencapaian
E. Manfaat
BAB II KONSEP PENILAIAN KINERJA
A. Pengertian Penilaian Kinerja
B. Aspek Penilaian Kinerja
C. Jenis Penilaian Kinerja
D. Tujuan Penilaian Kinerja
E. Manfaat Penilaian Kinerja
F. Prinsip Penilaian Kinerja
G. Penanggungjawab Penilaian
H. Tim Penilaian
BAB III RUANG LINGKUP PENILAIAN KINERJA
A. Komponen Kepribadian
B. Komponen Sosial
C. Komponen Pengorganisasian Guru, Laboran/Teknisi
D. Komponen Pengelolaan Program Dan Administrasi
E. Komponen Pengelolaan Pemantauan Dan Evaluasi
F. Komponen Pengembangan Dan Inovasi
G. Komponen Lingkungan Dan K3
BAB IV PROSEDUR PENILAIAN KINERJA
A. Persiapan
B. Pelaksanaan Penilaian
C. Verifikasi data
D. Pengolahan Hasil Penilaian
E. Pengambilan Keputusan
F. Contoh Pengolahan Penilaian Kinerja
- Guru Pertama
- Guru Muda
- Guru Madya
- Guru Utama
BAB V PENUTUP
LAMPIRAN
Instrumen Penilaian Kinerja Kepala laboratorium/bengkel Sekolah
